現在已經過了畢業季，今年的應屆生數據也是非常驚人，每年的大學生畢業都是一個熱門話題，因為畢業勢必會引出就業話題，所以對于每年的畢業季，都是一個非常熱鬧的時刻。   那么對于當下基本上應該所有院校都已經完成了畢業事項的情況下，就業也就成為了一個熱門話題，其實在這個時候，應該大部分的畢業生都已經找好了工作，所以當下對于就業的熱門話題，不是如何找工作，更多的是如何適應工作。

      其實我們都很清楚，我們每個人在剛剛從學生的身份轉換為“打工人”身份時，都是會帶有許多不適應的，尤其是在這當中，我們的行事風格以及態度可能都需要在職場中有所改變的情況下，同時可能還會伴隨著對于剛剛踏入職場的迷茫，也會導致我們在接下來的工作中感覺到難以適應甚至難以推進的情況。所以我們今天想在這里和我們的應屆生朋友們討論一個話題：我們如何做好工作第一課學習？

      這個話題對于不少應屆生孩子們而言應該是一個非常有趣的話題，我們在踏入職場之前，應該說在我們即將畢業的時候，我們在找工作，或者了解職場的一些過程中，我們都會多多少少接觸或是聽到關于職場的第一課學習，可能會是態度、工作能力等等方面的問題，還可能是自身職業生涯發展的一些情況等等。

      結合近期不少曾經在廣深家教網擔任過大學生家教老師的應屆生孩子們也來與我們討論過相關的話題，這其中有部分孩子們是這么和我們說的：雖然自己曾經也做過大學生家教老師以及其他方面的一些兼職，但是對于真正踏入職場，還是會存在有許多的擔憂，因為不了解，這對自己而言會是一個全新的領域，所以在這里面，也會擔心自己的態度是否會在職場中得罪人，或者是自己的能力是否真正能夠適應自己的崗位，還會擔心自己在職場中的人際關系交往處理等等。

      其實這些都非常正常，我們每個人，在面對一個新環境時，正常來說是很難即刻適應的，即使是對于適應能力非常強的人而言。面對一個新環境，無論是思想上的新環境，還是生活上的新環境，我們可能會興奮、激動、害怕、恐懼、擔憂，可能會很快適應，也可能會經歷很長時間后依舊難以適應新環境。所以對于我們的應屆生朋友們而言，踏入社會進入職場環境，難以適應是非常正常的，我們不需要因為難以適應，而對自身進行否定和批評，我們需要思考的是應該如何讓自己去適應，并在這個環境中做好自身的學習和成長，這些才是最為重要的點所在。

      做好自身思想上的建設，我們才能真正進入工作第一課的學習，其實也就是我們在上面所說的重點以及我們的應屆生朋友們對于適應工作環境中的一些問題所在：

      第一，對于工作能力，我們需要思考：我的崗位職責范圍有哪些？需要具備哪些工作能力以匹配我們的崗位職責所在？了解自己的崗位職責范圍這點很重要，無論是對于我們下一步去思考工作能力掌握，還是對于我們實際在職場中的生存，其實都非常重要。我們先來說說對于前者，我們想知道自己需要具備什么樣的能力來適配自己的崗位職責，一定是需要先了解崗位職責所在的，不然假如我們崗位職責是方案制定，但我們自身卻認為是需要具備網絡技術能力，那這二者顯然不是真正具備邏輯關系上的適配情況的。而如果我們并不十分清楚，最為直接的方式是和領導溝通確認，不要擔心或是害怕領導會覺得煩，做好溝通方式的思考把握，或許還能為自己在領導心中的積極度加分。其次對于職場生存而言，這點主要在于可以避免之后被胡亂丟活，即不屬于職責范圍內的活也丟給你干，那我們也需要鑒別。

      第二，對于職場人際交往關系處理，其實最為重要的點，就在于態度和思維。在職場中，態度上盡可能采取有原則性的軟態度，就是我們可以采取尊重、謙虛、友好的態度去與人相處，但一定是基于有原則的基礎上。而對于思維上，我們就需要靈活應變，雖然網絡上我們也常看到一些職場思維的“暗話”，不一定都存在，但我們不可否認，某些時候，我們所聽到的和實際對方想表達的意思可能確實不是同一個。

      做好工作第一課的學習，是為了自己在職場生活中能夠更好地平衡壓力，做好自身的學習成長，更需要避免一些學生時代與職場生活的沖突點，幫助自己更好地從學生時代走入社會，走入自己的職業生涯發展。