應該如何看待“29歲市長”周森鋒?

瀏覽：2200 來源：廣深家教信息網日期：2009-08-30

6月21日下午，湖北宜城市四屆人大四次會議以無記名投票的方式，選舉產生了新一任人民政府市長。據了解，以全票當選市長的周森鋒今年29歲，系湖北省目前年齡最小的市長。宜城一名公務員表示，29歲擔任縣市黨政正職，在中國的政壇目前周森鋒應是第一人，因此他應該是中國目前最年輕的市長。(6月22日人民網)

　　80后、29歲、清華大學、研究生、“中國最年輕市長”……一個個光鮮亮麗的頭銜，令輿論一片嘩然。佩服者有之，擔心有之，其中也不乏質疑聲。總之，“29歲市長”的出現，讓網友們頗有些“心神不寧”。筆者覺得，對年輕干部擔當要職，尤其是百姓信得過的“縣官”（準確應為“市官”），應該以一種寬容、欣賞和長遠的眼光來看待。

　　首先，寬容的眼光。就是對待新生事物要一分為二的看待。而不能因為年輕干部涉世不深，經歷膚淺妄加推斷，而用“另類眼光”旁觀。誠如有網友所言，只要他全心全意為百姓，一心一意干事業，就是好官，就應該提拔重用。相比之下，那些弄權玩權，貪污腐化，閱歷豐富，政績突出的人又能說明什么呢！

　　誠然，這位29歲市長，從走出校門到當上市長僅用了五年時間，上升之快，確實令人驚奇。有人說，碰上機會好。我覺得，機遇固然重要，但機會的背后是綜合實力的顯現。如果不具備應有的能力，再好的機遇也會失之交臂，更何況是初出茅廬的大學生呢？

　　毋庸置疑。這位最年輕的市長當選經過當地媒體公示，并非“暗箱操作”，而且經過當地人大會議以無記名投票的方式全票通過，由此可見，當地的人民群眾對這位年輕市長還是寄予很高厚望。

　　其次，欣賞的眼光。多給他一點掌聲和鼓勵。周森鋒，29歲， “鋒”芒畢露，讓我們看到一種榜樣的力量。可以說，周森鋒是襄樊引進碩士博士182人中的佼佼者。現在大學生當村官、碩士、博士當處長，已不再是新鮮事，這位最年輕市長“官路”盡管有些不同，但他還是沿著市建委、城市規劃管理局、市委常委、副市長、市長的路子一步一步走來，由此看出，符合用人標準和組織程序，是有著很好的民意基礎。這也有力地表明基層干部只要工作出色，就有提拔重用的機會。

　　另一方面，我覺得，其示范意義更大。因為這是石破天驚之舉。干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，是我們黨選拔任用干部一貫堅持的原則，德才兼備，任人唯賢，當地政府敢于打破條條框框、不拘一格使用高素質人才的魄力，給我們吹來了一股清新政風，為今后其他城市和地區領導干部的選拔提供一種新思路、新嘗試。

　　再次，長遠的眼光。年輕人有活力、有想法、學歷高，發展潛力大。周森鋒學的是管理科學與工程專業，既有扎實的管理學基礎，又有強化的應用管理能力，而且按照工科做學問的邏輯，只要這位市長責任心強，作風民主，經常深入群眾，深入實際，多體察百姓的冷暖，就能掌握第一手資料，就能制定科學合理的決策。實踐出真知，這要比動輒聽匯報更能體現實事求是。時間是最好的證明。再過一年或是兩年，當地群眾的口碑，究竟是行還是不行？就能表明一切。現在無論說什么，我覺得，都有些盲目、為時過早！筆者希望，一是，媒體不要打擾，多給這位最年輕市長一點時間，讓他為民多做些事情，畢竟他很年輕；二是，當地有關部門能否給出“中國最年輕市長”具體的政績介紹，讓其升遷之路更透明。這要比100%“全票通過”更有說服力、更能化解人們的質疑。

　　江山代有才人出。能者上，庸者讓。這是亙古不變道理。周森鋒在接受新聞媒體采訪時表示，他一定不負重托，不辱使命，恪盡職守，把自己的全部精力貢獻給宜城這片熱土。——為老百姓做點實事，造福一方。誠哉斯言！

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